Najnowsza edycja prestiżowego zestawienia Forum Odpowiedzialnego Biznesu przyniosła duże wyróżnienie dla miedziowego giganta. Eksperci analizujący działania z zakresu społecznej odpowiedzialności biznesu (CSR) oraz standardów ESG docenili strategiczne zaangażowanie KGHM, wyróżniając pięć różnorodnych programów spółki. Wszystkie z nich mają bardzo praktyczny wymiar i odpowiadają na konkretne potrzeby lokalnych społeczności na Dolnym Śląsku.
– Najlepsze projekty społeczne to te, które realnie odpowiadają na potrzeby ludzi i przynoszą widoczne efekty w ich najbliższym otoczeniu. Obecność pięciu naszych praktyk w raporcie Forum Odpowiedzialnego Biznesu potwierdza, że konsekwentnie budujemy model zaangażowania społecznego oparty na współpracy, długofalowym myśleniu i odpowiedzialności za region, w którym działamy
– podkreśla Tomasz Półgrabski, Dyrektor Departamentu CSR KGHM Polska Miedź S.A.
Pracownicy i ich rodziny na pierwszym miejscu
Wśród nagrodzonych projektów znalazły się dwa programy skierowane bezpośrednio do załogi miedziowej spółki oraz ich najbliższych. Pierwszym z nich jest akcja „Prezent z okazji urodzenia dziecka”, realizowana w ramach szerszego programu „CUdowni Rodzice KGHM”. W jego ramach pracownicy witający na świecie nowego członka rodziny otrzymują unikalny pakiet gratulacyjny, w skład którego wchodzi m.in. charakterystyczna miedziana zawieszka na srebrnym łańcuszku oraz przydatne akcesoria dla niemowląt. Do tej pory programem objęto już ponad 2,5 tysiąca osób, a inicjatywa doczekała się także udanej kontynuacji w Głogowie, gdzie upominki trafiają do rąk rodziców odbierających akty urodzenia.
Drugą z pracowniczych praktyk jest doskonale znana w regionie akcja charytatywna Pączek ze Szlachetnym Nadzieniem, czyli flagowy projekt wolontariatu pracowniczego w KGHM. Od ponad dekady, w każdy tłusty czwartek, blisko 100 wolontariuszy ze wszystkich oddziałów spółki jednoczy siły, by zbierać środki na leczenie i rehabilitację dzieci z rodzin związanych z miedziową społecznością, udowadniając ogromną solidarność i gotowość do niesienia pomocy.
Zdrowie, ekologia oraz nowoczesna edukacja w KGHM LAB
Eksperci FOB docenili również szeroko zakrojone kampanie promujące profilaktykę zdrowotną wśród załogi KGHM. Chodzi o coroczne zaangażowanie w akcje „Różowy Październik” oraz „Wąsopad Movember”. Szczególnym uznaniem cieszył się program [Jesteś ważna, badaj się], który umożliwił pracownicom skorzystanie z bezpłatnych badań cytologicznych i mammograficznych w Miedziowym Centrum Zdrowia. Spółka zapewniła paniom transport oraz możliwość wykonania badań w godzinach pracy, z czego skorzystało blisko 400 kobiet.
W zestawieniu dobrych praktyk ekologicznych nie mogło zabraknąć projektu „Miedziowe Pszczoły”. KGHM opiekuje się obecnie 18 ulami ulokowanymi przy wybranych oddziałach firmy. Akcji towarzyszą regularne miodobrania oraz lekcje i warsztaty z pszczelarzami dla najmłodszych mieszkańców Zagłębia Miedziowego.
Zestawienie wyróżnionych projektów zamyka innowacyjny, pilotażowy program edukacyjny KGHM LAB, realizowany w trzech szkołach średnich na Dolnym Śląsku. Spółka przekazała lokalnym samorządom fundusze na generalne remonty oraz ultranowoczesne wyposażenie szkolnych pracowni chemiczno-fizycznych. Dzięki temu młodzież może uczyć się przedmiotów ścisłych poprzez praktyczne doświadczenia laboratoryjne, co stanowi bezpośrednią inwestycję KGHM w rozwój kadry przyszłości.
