KGHM ponownie został uznany za lidera w sektorze surowców i paliw w prestiżowym badaniu Randstad Employer Brand Research, plasując się jednocześnie w czołówce najatrakcyjniejszych pracodawców w Polsce. Spółka od lat dba o pracowników, oferując atrakcyjne warunki zatrudnienia i możliwości rozwoju zawodowego.
Jak podkreśla Magdalena Lipińska, Dyrektor Naczelna ds. Zarządzania Zasobami Ludzkimi w KGHM Polska Miedź S.A., firma stawia na ciągłe waloryzacje płac oraz szeroki pakiet dodatkowych bonusów finansowych, takich jak Pracownicze Plany Emerytalne, nagrody z zysku czy świadczenia wypoczynkowe.
Wyniki badania Randstad potwierdzają, że KGHM skutecznie dostosowuje się do zmieniających się wymagań rynku pracy, rozwijając kulturę organizacji otwartą zarówno na doświadczonych specjalistów, jak i młodych ludzi. Priorytetem jest rozwój kompetencji pracowników, wspierany poprzez dofinansowania do studiów wyższych (w tym MBA), studiów podyplomowych oraz liczne szkolenia.
KGHM wyróżnia się także bogatym pakietem benefitów pozapłacowych. Wśród nich znajdują się programy wspierające rodziców (np. „CUdowni Rodzice”), aktywnie działający zespół Wolontariuszy KGHM angażujący się w inicjatywy społeczne oraz program klas patronackich „Kompetentni w branży”, który łączy edukację z biznesem, przygotowując młodzież do pracy w sektorze. Dodatkowo, spółka zapewnia kompleksową opiekę medyczną, ubezpieczenia grupowe, dofinansowania do dojazdów, wypoczynku, biletów kulturalnych i pakiety sportowe.
Badanie Randstad Employer Brand Research to ogólnopolskie badanie opinii, w którym w tym roku wzięło udział 4600 respondentów, oceniając 150 największych firm. KGHM został doceniony za dobrą sytuację finansową, atrakcyjność wynagrodzenia, benefity pozapłacowe, stabilność zatrudnienia, a także otwartość na nowe technologie i dobrą reputację.
