W odpowiedzi na liczne wątpliwości pojawiające się w przestrzeni publicznej, KGHM Polska Miedź S.A. wydał oficjalne oświadczenie dotyczące procesu kwalifikacyjnego na stanowiska członków Zarządu Spółki.
Zgodnie ze Statutem KGHM, wszystkie takie postępowania mają charakter otwarty, a kluczowe informacje, takie jak termin składania aplikacji czy wymagania stawiane kandydatom, są publicznie dostępne na stronie internetowej spółki. Dodatkowo, po zakończeniu każdego postępowania, Rada Nadzorcza publikuje protokół z jego przebiegu, co ma zapewnić pełną transparentność.
KGHM szczegółowo odniosło się do wyboru Wiceprezesa ds. Aktywów Zagranicznych. Jak poinformowano, do postępowania kwalifikacyjnego na to stanowisko wpłynęło łącznie 7 aplikacji, które spełniły wymogi formalne. Proces rekrutacyjny obejmował trzy etapy: formalną weryfikację zgłoszeń, ustalenie listy rankingowej oraz rozmowy kwalifikacyjne.
Spółka podkreśla, że Rada Nadzorcza kierowała się wyłącznie oceną merytoryczną zgłoszonych kandydatów. Kluczowe kryteria wyboru stanowiły doświadczenie oraz posiadane kompetencje kandydatów. W oświadczeniu wyraźnie zaznaczono, że zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa, sprawy rodzinne kandydatów nie podlegają weryfikacji w procesie kwalifikacyjnym. Jest to istotne w kontekście pojawiających się spekulacji medialnych. Jednocześnie KGHM przypomniało, że jednym z wymogów formalnych jest złożenie przez każdego kandydata oświadczenia o braku zatrudnienia przez partię polityczną.
